我市按比例安排残疾人就业审核6月1日开始

我市2022年度按比例安排残疾人就业审核于6月1日开始，用人单位可根据要求进行办理，并于审核结束后进行残疾人就业保障金申报缴纳。

用人单位应根据本单位安排残疾人就业情况，在规定时间内进行按比例安排残疾人就业审核，审核结束后按规定申报缴纳残保金。未安排残疾人就业的单位直接申报缴纳残保金。

2022年度按比例安排残疾人就业审核时间为2022年6月1日至2022年10月31日。用人单位可登录河南政务服务网或国家政务服务网，线上申报上年本单位安排的残疾人就业人数；不具备线上申报条件的，到位于市诚朴路的市残疾人就业服务中心现场申报。未在规定时限内审核的，视为未安排残疾人就业。

残保金由用人单位自主申报缴纳，时间为2021年度全省社会平均工资（全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算）公布次月起至2022年12月31日。

残保金实行分档减缴政策。用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但低于我省规定比例1.6%的，按规定应缴费额的50%缴纳；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳。在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

为提高残疾人就业能力，我市持续针对残疾人需求开展培训，提升技能。今年3月到5月26日，全市组织开展岗位技术提升、盲人按摩、面点制作、手工制造、农产品加工等培训，共培训672名残疾人，其中159名残疾人取得职业资格证书。应届大学毕业生就业服务实行“一生一策”和建档工作，帮助他们寻找合适的工作岗位。